Granada Empleo

Sobre Nosotros

La Diputación de Granada impulsa este proyecto con el objetivo de contribuir a la empleabilidad de los jóvenes en el conjunto de la provincia de Granada.

Historia

GRANADAEMPLEO JOVEN desarrollará 47 itinerarios/cursos para un total de 705 jóvenes sin trabajo, de cualquier municipio de la provincia de Granada, proporcionándoles cualificación profesional, prácticas profesionales y orientación para la mejora de sus posibilidades de inserción por cuenta propia o ajena.

¿Quién puede participar?

Jóvenes, entre 16 y 29 años, que no estén ni trabajando ni integrados en los sistemas de educación o formación, y que estén inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

¿Cómo puedes participar?

¡Muy fácil!

Inscríbete en www.granadaempleo.es

Una vez que te hayas inscrito, te informarán por email de las sesiones informativas para los distintos territorios.
En la sesión informativa, se realizará un diagnóstico socio laboral individualizado y, en base a eso, se elegirán 15 participantes para cada itinerario/curso.
¿Qué son los Itinerarios o cursos?

En un periodo entre 3 y 6 meses, los itinerarios son una fórmula que combina:

Formación específica, según certificados de Profesionalidad.
Formación transversal y complementaria en inglés, tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) e Igualdad de Oportunidades.
Prácticas profesionales en empresas.
Orientación profesional por cuenta propia o ajena
Actividades de fomento de la inserción.

¿Dónde se desarrolla el Proyecto y qué entidades colaboran?

Para el desarrollo de los Itinerarios/cursos se cuenta con la colaboración de las entidades locales o centros privados acreditados como centros colaboradores de la Junta de Andalucía en materia de formación para el empleo.

Misión

Generar opciones de formación, prácticas profesionales y fomento de la inserción que mediante 47 cursos distintos puedan formar, permitir hacer prácticas en empresas reales y así ayudar a emplear a más de 700 chicos y chicas granadinos.

Se añade además el hecho de que el compromiso incluye favorecer la igualdad de género y la no discriminación.