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Specialisterne ES

Sobre Nosotros

Proporcionamos formación gratuíta y empleo estable a personas con autismo y Asperger en el campo de las tecnologías de la información.

Historia

Proporcionamos formación y empleo a personas con autismo y Asperger en el campo de las tecnologías de la información.

Dirección: Av. de la Torre Blanca, 57, 08172 San Cugat del Vallés
Teléfono: 935543010
Ciudad: Sant Cugat del Vallès
Ruta: Av. de la Torre Blanca, 57
Código postal: 08172


Horas laborales

lunes: 09:00 - 18:00
martes: 09:00 - 18:00
miércoles: 09:00 - 18:00
jueves: 09:00 - 18:00
viernes: 09:00 - 18:00

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Reseñas
Agradezco muchísimo a Specialisterne por darme una oportunidad laboral y la estoy aprovechando sin lugar a dudas, gracias de todo corazón a Marta Más, Laura Chamero, Carla Benzano, David Fernández y Berta Massaguer por la formación que hice con vosotros que para luego empezar a trabajar en esta gran empresa me ha servido muchísimo obtener esos valores adquiridos durante la formación, es una empresa que es en especial forman y dan trabajo a las personas con Asperger y yo Agradezco muchísimo que me hayan dado esta gran oportunidad y de a día de hoy esté trabajando aquí y me digan que las cosas las estoy haciendo genial, cabe destacar que me dieron la opción de trabajar en Casa Batlló y gracias al haber trabajado y sigo trabajando allí me he soltado muchísimo de cara al público cosa que hace años me veía incapaz.
Specialisterne ha supuesto mi primer trabajo y estoy orgulloso de los más de dos años que llevo como consultor. A nivel técnico, he evolucionado mucho y ahora realizo tareas de más responsabilidad y complejidad. Y a nivel sociolaboral, he aprendido a gestionar aspectos claves para mejorar profesionalmente. Gracias a la labor social que está desarrollando, está aprovechando, a nivel laboral, el talento que tienen personas que se encuentran dentro del espectro autista.
La primera vez que me hablaron de Specialisterne me pareció una propuesta muy interesante además de una gran oportunidad, por lo que decidí probar con ellos. No tardé en ver que la realidad es muy distinta. Aunque dicen que va dirigido al amplio espectro autista, la realidad es que buscan un perfil profesional muy determinado, además de que hay que ir aprendido a pesar de que dicen que forman. Ya en la prueba inicial exigen rapidez en la realización de tareas como si en los cinco meses que dura su formación no hubiese tiempo para mejorar. También dicen que no es necesario tener una discapacidad reconocida para trabajar con ellos, pero luego insisten para que el candidato la solicite, a todas luces por el beneficio fiscal que eso les va a suponer. Todo ello enmarcado en un ambiente pijo y elitista. Vivimos en una sociedad conformista y despiadada en la que las personas con trastornos del espectro autista lo tienen mucho más difícil que el resto de personas, y es vergonzoso que existan entidades como Specialisterne, que se las dan de empresa social, reciben halagos y hasta premios por su supuesta labor, pero que lo que en realidad pretenden es lucrarse a través de las personas con esta condición.
Specialisterne es una iniciativa admirable, fundada por una persona profundamente comprometida con el TEA y gestionada por un puñado de profesionales que han ayudado en todo momento a nuestro hijo y le han dado herramientas para desenvolverse mucho mejor en un entorno profesional. Es preciso dar a conocer su actividad, para que pueda llegar a muchos más aspies. Ojalá hubiera desde la sociedad más proyectos como éste, proyectos que de verdad ayudan y hacen crecer a las personas neuroatípicas.
Estoy muy a gusto trabajando de consultora en Specialisterne. Me hacen realizar las tareas según mis intereses y capacidades, me valoran mucho como trabajadora, y además me siento ayudada con problemas que me van surgiendo. Recomiendo pasar por las oficinas y conocer el proyecto.
Con 50 años me quedé en el paro. Specialisterne me ha permitido reciclarme profesionalmente y posteriormente, contratarme, contando en todo momento con un apoyo personalizado que se ajusta a mi perfil.
Una empresa con una labor social exquisita, meritoria y muy necesaria. Grandes profesionales apasionados de su trabajo.
Un gran equipo de formación y de trabajo
Traducción de Google No acabo de entender que dentro del espectro autista sólo uno enfoca en un colectivo concreto. ¿Es que hay autistas de primera y segunda división? ¿Dónde está la obra social que hace si sólo se centra en los autistas que llaman aspergers? que por cierto, esta distinción ya está obsoleta porque TODOS entran dentro del TEA. Considero que cada persona autista tiene puntos fuertes con independencia de la "etiqueta" que lleve en su diagnóstico y son éstos los que deben potenciarse. Claro que no es fácil...pero el mérito debe ser conseguir la inclusión en el mundo laboral del máximo de personas autistas, no del mínimo. Enfoque su fundación desde el punto de vista del capacitismo, no de una inclusión real. Original No acabo d' entendre que dins del espectre autista només un enfoqueu en un col·lectiu concret.. És que hi ha autistes de primera i de segona divisió? A on está l'obra social que feu si només us centreu en els autistes que anomeneu aspergers? que per cert, aquesta distinció ja està obsoleta perquè TOTS entren dins del TEA. Considero que cada persona autista té punts forts amb independència de l' "etiqueta" que porti en el seu diagnòstic i són aquests els que s'han de potenciar. Clar que no és fàcil...però el mèrit ha de ser aconseguir la inclusió al món laboral del màxim de persones autistes, no del mínim.. Enfoqueu la vostra fundació des del punt de vista del capacitisme, no d'una inclusió real.
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